A nivel regional, más de 243.000 hectáreas cultivables fueron mejoradas siguiendo las buenas prácticas agrícolas y la conservación de la biodiversidad. Con respecto a la recuperación de tierras para cultivo. Syngenta desarrolla dicho trabajo junto a la Universidad Nacional de Rosario y la Asociación Argentina de Productores de Siembra Directa (AAPRESID) para trabajar en el uso eficiente de agua y nutrientes.

Durante el año pasado, cerca de siete millones de personas fueron capacitadas en el correcto uso de agroquímicos, con un total acumulado de 17 millones de productores desde que comenzó el plan, 70 % de los cuales son pequeños agricultores que viven en países en vías de desarrollo. En Latinoamérica sur, (Argentina, Paraguay, Uruguay, Bolivia y Chile), 34.398 personas fueron entrenadas en el uso responsable de dichos productos.

Al respecto, Antonio Aracre, director general de Syngenta para Latinoamérica Sur, señaló que “nuestra estrategia marca un diferencial en la industria. Significa mostrar cómo la sustentabilidad puede beneficiar al negocio. Año tras año sumamos experiencias y nuevos resultados que permiten nutrir nuestro programa y mostrar los avances en cada uno de los pilares”.

Entre los compromisos del programa se destaca, hacer más eficientes los cultivos: Aumentar la productividad media de los principales cultivos del mundo, 20 % sin utilizar más tierra, agua o insumos.

“En conjunto con el grupo de productores referentes de Argentina y Paraguay, continuamos midiendo la sustentabilidad a través de indicadores definidos y recopilados por la agencia externa Market Probe. A lo largo de 2017, estaremos implementando oportunidades de mejora en la metodología de medición”, explica la compañía mediante un comunicado.

Como segundo punto destaca rescatar más tierras de cultivo: Mejorar la fertilidad de 10 millones de hectáreas de tierras de cultivo al borde de la degradación. “Para mejorar la fertilidad del suelo, hemos focalizado el trabajo junto con la Universidad Nacional de Rosario, afianzando el conocimiento sobre los beneficios que tiene el tratamiento profesional de semillas en los primeros estadios de la planta, sobre todo en lo referido al uso eficiente de agua y nutrientes. La tecnología Plenus llegó a 151.029 hectáreas”, dicen.

Durante 2016, Syngenta también firmó un acuerdo con AAPRESID para trabajar conjuntamente en la problemática de stress hídrico. Gracias a este acuerdo, más de 85.000 hectáreas de tres establecimientos pertenecientes al programa Chacras podrán mejorar su estado a través de la siembra de maíz y la rotación de cultivos.

Y en los campos de multiplicación de Syngenta también fueron reportadas las buenas prácticas en maíz y girasol, trabajando junto a la cadena de valor (4.206 hectáreas de proveedores).

El tercer punto del comunicado hace hincapié en ayudar a la biodiversidad: Mejorar la biodiversidad en 5 millones de hectáreas de tierras de cultivo.

El cuarto punto habla de la capitalización de pequeños agricultores, con lo que busca alcanzar a 20 millones de pequeños productores para aumentar la productividad 50 %. “En Latinoamérica sur no trabajamos directamente sobre este compromiso en cuestiones de portfolio, sin embargo los ponemos como foco en la capacitación de uso seguro y responsable de productos y tecnologías”, señalan.

En su punto número cinco expresa la necesidad de ayudar a las personas a mantenerse a salvo: Capacitar a 20 millones de trabajadores agrícolas sobre la seguridad laboral, especialmente en los países en desarrollo. En total, 34.398 personas fueron entrenadas en el uso responsable de los productos fitosanitarios, sumando los esfuerzos propios de la compañía y los de los socios (CropLife) de los países de Latinoamérica sur (Argentina, Paraguay, Uruguay, Chile y Bolivia). También hace énfasis en cuidar a cada trabajador, esforzándose en ofrecer condiciones laborales justas en toda la red de cadena de suministro.

Para Syngenta, cuidar a cada trabajador es uno de los principales compromisos de la compañía. Por esta razón, se realiza un avance continuo para llevar adelante el compromiso asumido. Este avance se ve reflejado en las auditorías de la organización Fair Labor Association (FLA), cuyo resultado nuevamente fue de 98 puntos sobre 100.

Cada uno de estos puntos se enmarca en los compromisos y la visión general de los progresos realizados en 2016 que la compañía asumió en Argentina, Paraguay, Chile, Uruguay y Bolivia.

Tardáguila Agromercados.