A partir del pasado 1ro de enero de 2024, está vigente un nuevo aumento de salarios para el sector rural Grupo 22 comprendiendo los Subgrupos Grupo Madre, Caña de azúcar, Arroz y Tambo, así como también al Grupo 23, que comprende a los Subgrupos Madre/Hortifruticultura, Avicultura, Viñedo, Suinos, Apicultura, Citrus y Arándanos, Floricultura y Residual.

Juan carlos Albano, presidente del sindicato del ramo, la Unión de Trabajadores Rurales y Agroindustriales del Uruguay (UTRAU) destacó en Actualidad Agropecuaria por Radio Libertadores, la gran conformidad por parte de la gremial en lo que representa el segundo aumento del grupo en el consejo de salarios, en su ronda número 10. Según señaló Albano, en los primeros días del pasado mes de diciembre se firmó el nuevo acuerdo salarial, en el que quedó estipulado la primera suba de salarios a partir del 1ro de julio de 2023. Por esta razón, los trabajadores de los sectores vinculados a los Grupos 22 y 23, deberían haber percibido una retroactividad de ese primer aumento, entre el 1ro de julio y la fecha de pago de salarios en diciembre pasado, según así lo indica la Ley. Así mismo, según Albano, en algunos Subgrupos se concretó un acuerdo con el sector patronal por el cual la retroactividad se pagaría hasta en dos cuotas.

A partir del 1ro de enero reciente, quedó en vigencia el segundo aumento semestral, así como el próximo 1ro de julio de 2024 nuevamente regirá un nuevo aumento para el sector el cual ya está acordado al igual que los venideros, hasta concretarse dentro de dos años (2025) una nueva ronda de negociación, dijo Juan Carlos Albano. El presidente de la gremial de trabajadores también recordó y destacó además, que al actual aumento de sueldos, se agrega la recuperación salarial estipulada por no haber funcionado el consejo de salarios y las rondas de negociaciones durante una año en medio de la pandemia por covid 19. 

BALANCE 2023

Según lo expresado por el presidente de UTRAU, el año que recientemente finalizó fue «muy difícil y complicado». Desde el punto de vista de las negociaciones a partir de las rondas de los consejos de salario, según dijo Albano fueron «muy duras y complicadas». Para el Grupo 23 que abarca varios subgrupos vinculados a varios rubros de todo el país, en el caso de la citricultura, el 2023 fue un año difícil teniendo en cuenta que la gremial denunció ante los Ministerios del Interior, de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), la presencia de «mano de obra barata» de trabajadores argentinos en plena zafra de recolección de naranjas y limones en Salto, provenientes de la ciudad vecina de Concordia. Recordemos que en su momento, según Albano, “entre 30 y 40 zafreros” cruzaron el Río Uruguay desde Entre Ríos a diario para llevar a cabo trabajos «en negro» en la cosecha salteña. Finalmente, las empresas involucradas fueron sancionadas por las autoridades pertinentes (MTSS) al haberse comprobado dichas denuncias. 

Otro dramático momento que dejó el 2023, según Albano, principalmente para los trabajadores, fue el cierre repentino de la planta de procesamientos de Cannabis medicinal «más grande de sudamérica» de la empresa Boreal Uruguay, instalada en la Colonia 18 de Julio también en Salto, la cual cesó sus actividades y despidió a todos sus empleados sin regularizar la situación salarial de los mismos, generando mayores incertidumbres que certezas para el futuro de esos trabajadores salteños que hasta el momento no han encontrado ninguna solución al tema.  

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